Здесь и сейчас
По этому принципу работает Виктор Карлович ОСИПОВ, считая, что руководитель каждый день должен что-то заметно улучшать в возглавляемом им учреждении...
16 июня исполнилось 10 лет, как во главе здравоохранения Мясниковского района встал кандидат медицинских наук Виктор Осипов. Сам Виктор Карлович вспоминает: он принял Центральную районную больницу буквально в руинах. 90-е годы — сложное время: в больницах практически не было лекарств, больные приходили на госпитализацию со своим постельным бельем, родственники пациентов то и дело спешили к ним с кастрюльками...
Сегодня организация здравоохранения в Мясниковском районе и ЦРБ — среди лучших в Ростовской области. Больница практически вся заново перестроена, капитально отремонтирована, обеспечена современным оборудованием (все новое, что поступало сюда, не простаивало ни дня), кадрами, медикаментами, транспортом, — всем. В ближайших планах главврача района — капитально отремонтировать ФАПы в поселениях.
ГЛАВНОГО ВРАЧА НАДО ВОСПИТАТЬ
На совещании в областной администрации губернатор Владимир Чуб, обращаясь к главам администраций, сказал, что главврачи - это люди уникальной, божественной специальности, их надо растить и беречь; сначала надо создать условия для их плодотворной работы, а уж потом спрашивать...
- А у нас сегодня нередко получается, как в анекдоте, -- говорит Виктор Карлович. — исполнителю приказывают: возьми 10 рублей, купи гранату, подорви дзот, но гранату верни обратно... Когда мы собираемся на коллегии, вижу, что я -один из самых «старых» главврачей, имею в виду не возраст, а стаж работы в должности. А ведь главных врачей надо готовить. Это должен быть не только опытный доктор, но и человек, разбирающийся в экономике, в управлении, в психологии - как минимум. «Готового» главврача найти не просто, его надо воспитать, а это время. Поэтому, я считаю, менять руководителей здравоохранения района надо не потому, что, положим, главе администрации так захотелось, а только в том случае, если руководитель действительно не справляется со своими обязанностями.
Виктор Карлович отметил, что в Мясниковском районе такой проблемы не существует. И глава администрации Х.М. Аносян, и его первый заместитель Б.М. Чибичян всегда внимательно относятся к просьбам медиков, поддерживая все начинания и помогая решать насущные задачи. Большую помощь оказывает здравоохранению района и депутат Законодательного Собрания Ростовской области Виктор Павлович Пузиков.
- Он делает все, чтобы у нас не было недостатка ни в оборудовании, ни в лекарственном обеспечении, -с благодарностью говорит Виктор Карлович.
Участие в национальном проекте «Здоровье» и губернаторской программе позволило насытить не только центральную больницу, но и фельдшерско-акушерские пункты, сельские амбулатории самым современным оборудованием, полностью снять проблему лекарственного обеспечения, питания. «О Зурабове говорят разное, больше - плохое. Но я бы его похвалил: так или иначе, он сумел «накачать» в здравоохранение такое количество средств, что сегодня даже в самой отдаленной больнице есть все необходимое.»
Однако жалобы на медиков продолжают поступать.
ПРОБЛЕМА ВСЕЙ СТРАНЫ
— Считаю, что проблема медицинских кадров - это не проблема Мясниковского района или Ростовской области. Это - проблема всей страны. При приеме в медицинские вузы и медучилища никто не проводит с абитуриентами психологическое тестирование: готовы ли они быть медиками. В результате, нередко после 6 лет учебы из вуза выходит врач, совершенно не пригодный для работы с больными людьми.
Недавно у Осипова был случай. Пришел к нему молодой доктор, сказал: «Не могу работать в больнице. Я все обдумал: не мое это». Виктор Карлович с уважением принял такую позицию: «Это - поступок. Не каждый на него решится; другие и сами мучаются, и пациентов мучают» и помог коллеге устроиться на хорошую работу...
Осипов уверен, что только человек, ставший медиком по призванию, сможет быть хорошим специалистом. И готовить его надо к этому буквально с детства.
— Нередко мы сталкиваемся с бездушием медиков. А это не связано с образованием. Это связано с воспитанием. Перевоспитать взрослого человека практически невозможно. Мне, как главному врачу, приходится разбираться в конфликтах, сглаживать ситуацию. Но это не выход. И изменить все за год-два мы не сможем. Надо не менее 10-15 лет, чтобы воспитать новое поколение врачей и медицинских сестер.
Но что руководителю делать сейчас, когда он видит небрежное или грубое отношение к пациенту, равнодушие? Участковым врачам, медсестрам значительно повысили зарплату. Это очень хорошо. Но почему-то не учитывается, хороший это врач или плохой, и как он работает. И я, как руководитель, не имею права лишить сотрудника этой надбавки - даже за халатность, грубость. Имею право применять лишь моральные меры воздействия, а они отнюдь не для каждого эффективны. Сейчас наш район вошел в число десяти попавших в пилотный проект «Здравоохранение»: увеличится зарплата сотрудникам стационара. Это замечательно, но проблема качества работы и отношения к пациенту остается. Я считаю, должны быть выработаны критерии: за что повышать зарплату. Если такие критерии сформируются, польза от этого будет очевидна.
О ЛЮБИМОМ КОЛЛЕКТИВЕ
За 10 лет Осипов сумел собрать не просто коллектив высокопрофессиональных медиков, но людей, глубоко преданных своему делу. В Мясниковском районе работают 3 кандидата медицинских наук, 60 процентов врачей - первой и высшей категории. Остальные - не могут быть ими лишь в силу своей молодости: работают в медицине от одного до трех лет.
- Как только их стаж позволит, -уверен Осипов, — обязательно будут сдавать экзамен на категорию. У нас должна быть самая лучшая больница -еще и потому, что мы — единственный район во всей России, основное население которого - этнически не коренное. Поэтому мы и должны быть флагманом! Думаю, что это нам удается.
РОДОНАЧАЛЬНИК ДИНАСТИИ
Виктор Осипов - не коренной ростовчанин. Родился в Нагорном Карабахе, школу окончил в Грозном, мединститут - в Ростове. Родители очень хотели, чтобы он продолжил семейное дело - стал строителем. Но Виктор наперекор отцу пошел в медики, мечтал стать хирургом. Жизнь доказала правильность этого решения. Его сын тоже поступил в мединститут, на старших курсах ассистировал отцу на операциях. Виктор Карлович мечтал, что вырастит хирурга, но вскоре Евгений сказал:
- Я не буду хирургом. Не мое это. Хочу стать кардиологом.
- Обидно было - нет слов, — рассказывает Осипов. -- но я пересилил себя, не стал уговаривать — ведь в свое время я тоже не послушался отца и оказался прав. Похоже, верно выбрал себе дело по душе и Евгений — защитил диссертацию по кардиологии, работает ассистентом на кафедре в Ростовском медуниверситете. Он «сделал» себя сам, и я горжусь сыном.
ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС
Эти слова можно слышать от Осипова довольно часто. Его любимая поговорка: «Не смешите Бога своими планами». Говорить о планах, по убеждению Виктора Карловича, стоит, лишь когда они реализованы. Все, что он планирует, обязательно выполняет. Но есть у Виктора Карловича мечта, которую уже можно озвучить: он хочет построить в Мясниковском районе грязелечебницу.
- Это — вполне реально. Уровень жизни в районе высокий, рождаемость высокая: а естественная убыль насе
ления, слава Богу, очень маленькая — всего -1,6 за год. Много пожилых лю
дей, которым необходимы услуги грязе— и водолечебницы. В принципе,
водолечебница нужна всем.
Осипов подсчитал, что строительство и оснащение обойдется примерно в 22 млн. рублей. Глава администрации района идею поддерживает. А раз понимание есть - «значит, каждый день будем делать по маленькому шагу вперед».
Автор: Нина Слободенюк
Источник: Журнал ФОРУМ
